إذا كان المدير يُنيب غيره عنه في إلقاء الخطابات والمحاضرات التي يعدها فهذا دليل على: عدم قدرته لإعداد ما يتحدث عنه. عدم إلمامه بمهام عمله. عدم قدرته على التحدث أمام الجمهور؟
في سبيل تحقيق النجاح والتفوق زوار منصة موقع نـهــج الأوائـــل الباحثين عن الإجابة الصحيحة للسؤال:إذا كان المدير يُنيب غيره عنه في إلقاء الخطابات والمحاضرات التي يعدها فهذا دليل على: عدم قدرته لإعداد ما يتحدث عنه. عدم إلمامه بمهام عمله. عدم قدرته على التحدث أمام الجمهور فتابعونا للحصول علي حلول جميع اسئلة المناهج الدراسيه من حلول إختبارات و واجبات منزليه وأسئلة منهجيه وأوراق عمل وبحث وغير ذلك ، المعتمدة من قبل مدرسين في وزارة التعليم السعودية وسؤالنا هو:
إذا كان المدير يُنيب غيره عنه في إلقاء الخطابات والمحاضرات التي يعدها فهذا دليل على: عدم قدرته لإعداد ما يتحدث عنه. عدم إلمامه بمهام عمله. عدم قدرته على التحدث أمام الجمهور
أنُه لـمـن دواعـي سرورنا نحن فريق موقع ( نـهــج الأوائــل ) بتواصلنا معكم والتسهيل عليكم في التعرف على الحلول الكاملة للكثير من الأسئلة المنهجية، والتي يجب الدراسة عليها بشكل كبير وخاصة قبل بدء الاختبارات النهائية، والله ولي التوفيق. حل السؤال الذي تبحثون عن إجابته :
إذا كان المدير يُنيب غيره عنه في إلقاء الخطابات والمحاضرات التي يعدها فهذا دليل على: عدم قدرته لإعداد ما يتحدث عنه. عدم إلمامه بمهام عمله. عدم قدرته على التحدث أمام الجمهور؟
الجواب الصحيح هو
عدم قدرته على التحدث أمام الجمهور.
إذا كان المدير يُنيب غيره عنه في إلقاء الخطابات والمحاضرات التي يعدها فهذا دليل على عدم قدرته على التحدث أمام الجمهور.